Unilibrary. Oliy ta'lim muassasalarining yagona elektron kutubxona axborot tizimi.

Рекрутмент

Ushbu darslikda HR jarayoni, xususan, kadrlarni jalb qilish, tanlash va ishga qabul qilish (rekruitment) bosqichlari tushuntiriladi. Kursda kadr profili tuzish, ichki va tashqi manbalarni aniqlash, intervyu va testlar orqali baholash, shuningdek, assessement-metod va sinov davri kuzatuvi kabi metodlar o‘rgatiladi. Talabalar nazariy bilimlarni egallash bilan birga, amaliy ko‘nikmalarni ham rivojlantiradilar.

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

Kitob HR-mutaxassislar va rahbarlar uchun xodimlarni baholash tizimini tashkil etish, kompetensiya modellari yaratish, assesment-markaz metodini qo‘llash va xodimlarni rivojlantirishni baholash bo‘yicha amaliy tavsiyalar beradi. Ichida interaktiv mashqlar, case-study, testlar va HR-krossvord mavjud.

Оценка деятельности работников организации

Pособие ta’lim materiallarini o‘z ichiga oladi: xodimlarning faoliyatini baholash maqsadlari, vazifalari, darajalari, prinsiplari, bosqichlari, indikatorlar va baholash usullari. Shuningdek, amaliy mashg‘ulotlar uchun vazifalar, case-study, biznes-o‘yinlar va mustaqil ishlar uchun topshiriqlar keltirilgan.

HR-менеджмент в системе управления коммерческим предприятием

Monografiyada HR-menejmentning nazariy va amaliy asoslari, xususan, motivatsiya tizimi, xodimlarni rag‘batlantirish va o‘quv jarayonlari masalalari ko‘rib chiqilgan. Natijalar va metodik tavsiyalar tijorat tashkilotlarida kadrlarni boshqarishda va o‘quv kurslarida qo‘llanilishi mumkin.

HR-менеджмент в системе управления коммерческим предприятием

Monografiyada HR-menejmentning nazariy va amaliy asoslari, xususan, motivatsiya tizimi, xodimlarni rag‘batlantirish va o‘quv jarayonlari masalalari ko‘rib chiqilgan. Natijalar va metodik tavsiyalar tijorat tashkilotlarida kadrlarni boshqarishda va o‘quv kurslarida qo‘llanilishi mumkin.

Психологическая оценка персонала

Kitobda xodimlarni baholashning zamonaviy holati tahlil qilingan. Psixologiya sohasida “baholash” kategoriyasi va uning qo‘llanilishi, xodimlarni attestatsiya qilish, baholash mazmunini shakllantirish va metodlarini qo‘llash yoritilgan. Ekspert baholash usuli nazariya va amaliyoti keltirilgan.

Мотивация персонала

Kitobda xodimlarni motivatsiya qilish va rag‘batlantirishning zamonaviy tendensiyalari ko‘rib chiqilgan. Nazariy qismda xodimning iqtisodiy va ijtimoiy ta’sir ostidagi roli, mehnat motivatsiyasi, tashkilot madaniyati, mukofotlash tizimi yoritilgan. Ikkinchi qismda amaliy topshiriqlar, motivatsiya texnologiyalari va metodikasi taqdim etilgan.

Управление персоналом организации

Kitobda personalni boshqarish nazariyasi, metodologiyasi va tizimini shakllantirish, strategik boshqaruv, kadrlar rejalashtirish, personalni rivojlantirish texnologiyalari va xodimlarning ish faoliyatini baholash masalalari yoritilgan.

Управление персоналом организации

Kitobda personalni boshqarish nazariyasi, metodologiyasi va tizimini shakllantirish, strategik boshqaruv, kadrlar rejalashtirish, personalni rivojlantirish texnologiyalari va xodimlarning ish faoliyatini baholash masalalari yoritilgan.

BOSHLANG‟ICH MATEMATIKA KURSI NAZARIYASI

Boshlang‟ich matematika kursi nazariyasi” fanidan o„quv qo„llanma oliy ta‟limning boshlang‟ich ta‟lim asoslari yo„nalishida belgilangan DTS talablari va “Boshlang‟ich matematika kursi nazariyasi” o„quv fani dasturi asosida tuzilgan

Axborot kommunikatsion texnologiyalar

Darslikda axborot tеxnologiyalarining prеdmеti, maqsad va vazifalari, vazifalarni bajarish usullari, uning o‘ziga xos tеxnologik xususiyatlari yoritilgan.

BOSHLANGʻICH SINFLARDA AXBOROT TEXNOLOGIYALARI

Fan va texnika jadal sur‘atlar bilan rivojlanayotgan, axborot oqimlari kengayib borayotgan bu davrda ta‘limda

Bolalar psixologiyasi va psixodiagnostikasi

Ushbu o‘quv qo‘llanma 5111800- maktabgacha ta‘lim bakalavrlar uchun O‘zbekiston Respublikasi Oliy va o‘rta maxsus ta‘lim vazirligi tomonidan 2018 yil 25 avgustdagi 744-sonli buyrug‘i bilan tasdiqlangan fan dasturi asosida ishlab

Ўзбекистон демографик йиллик тўплами

Статистик тўпламда Ўзбекистон Республикаси аҳолиси сони тўғрисидаги маълумотлар Қорақалпағистон Республикаси, вилоятлар ва Тошкент шаҳри кесимида тақдим этилган

ТАРИХИ НОФЕИЙ. (Фойдали тарих)

ТАРИХИ НОФЕИЙ. (Фойдали тарих). Тарихи Нофеий” (Фойдали тарих) - якин йилларга- ча мутахассисларга хам номаълум булган асардир. Бу манба XX аср бошлари Бухоро амирлигига оид мухим маълумот-ларни беради. Амирликнинг давлат тизими, идора усули, 1918-1922 йиллар давомида юз берган сиёсий вокеалар гувох томонидан баён этилган. Ушбу китоб Бухоро амир-лиги тарихи билан кизиккан барча китобхонлар учун мул-жалланган.

BOLALAR VA YOSHLAR IJTIMOIY TA‟MINOTI VA HIMOYASI

O„quv qo„llanmada bolalar va yoshlar bilan ijtimoiy ish muammosiga alohida e‟tibor qaratilgan. Unda bolalar va yoshlarning ijtimoiy ta‟minoti, ijtimoiy ish muammolari, yoshlarga oid ijtimoiy siyosatning