Ushbu o'quv qo'llanmada insonlarni bir jamoa maqsadi uchun jalb etish, ma'lum belgilangan maqsadga erishish, qolaversa, o'zaro ishonchli munosabatlarni shakllantirish, har bir shaxsning o'ziga xos dunyoqarashini, xarakter va xususiyatlarini alohida o'rganish natijasida, kelgusida yuqori darajadagi personal motivatsiyasiga erishish mumkin ekanligining nazariy-amaliy tomonlarini o'rganish va tadqiq etish masalalari yoritilgan. Oʻzbekiston Reshublikasining ijtimoiy yo'naltirilgan bozor iqtisodiyotiga o'tishi sharoitida «Kadrlar tayyorlash milliy dasturi talablariga muvofiq personal motivatsiyasi (ya'ni xodimlarni ma'lum bir maqsadga yo'naltirish, undash, qiziqtirish) sohasida bir qator yangi talablar qo'yilmoqda. Bu talablarni muvaffaqiyatli amalga oshirish korxona va tashkilotlar faoliyatining to'g'ri yo'lga qo'yilishini ta'minlaydi. O'quv qo'llanma 5231700- Kadrlar menejmenti bakalavriat bosqichi hamda SA231701- Kadrlar menejmenti magistratura mutaxassisligi talabalariga, shuningdek, personal motivatsiyasi masalalari bilan shug'ullanuvchi mutaxassislar, ilmiy xodimlar, o'qituvchilar, tadqiqotchi-izlanuvchilar hamda ushbu sohaga qiziquvchilarga mo'ljallangan.