Unilibrary. Oliy ta'lim muassasalarining yagona elektron kutubxona axborot tizimi.

Жаҳон адиблари адабиёт ҳақида

Қўлингиздаги тўпламдан инсоният бадиий тафаккури ривожига беқиёс ҳиса қўшган Лев Никоолаевич Толстой, Оноре де Бальзак,Николай Васильевич Гогол, Ҳерман Ҳессе, Жон Голсуори, сингари ўнлаб таниқли ижодкорларнинг бадиий адабиёт тарихи, табиати, ижод сирлари, адабий оқимлар, эстетик тамойиллар моҳиятига бағишланган, бутун дунё афкор оммаси томонидан ўрганиб келинаётган ноёб асарлар таржималари ўрин олган.

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры

Эта прорывная книга, основанная на серьезном 10-летнем исследовании, поможет вам создать в компании сильную корпоративную культуру, даже если изначально та была агрессивной и разрушительной. Вы узнаете, почему некоторые выдающиеся лидеры терпят поражение, попадая в новую среду, а некоторые оказываются сильнее, чем казалось. Ответ кроется во взаимоотношениях между лидером и корпоративным «племенем».

Нўхат донхўрининг биоэкологияси ва унга қарши кураш тизимининг таҳлили

Битирув малакавий ишида нўхатни донхўрлардан ҳимоя қилишда профилактика тадбирлари, тўрт доғли донхўр ва бошқа маълумотлар берилган.

Qishloq xo‘jalik ekinlarini resurstejamkor sug‘orish texnologiyalari va ulardan samarali foydalanish yo‘llari.

Bitiruv malakaviy ishida tipik boz tuproqlarda kuzgi bug‘doyni sug‘orishda chiqindi suvlaridan foydalanish texnologiyasi va boshqa ma`lumotlar berilgan

Годзан бунгаку. Поэзия дзэнских монастырей

X III-XVI века - время расцвета дзэн-буддизма в .Япо­нии. Монахи крупнейших «пяти монастырей» {годзан) зани­мались не только религиозным самосовершенствованием, но и оставили тысячи поэтических сочинений, в которых наш­ли отражение их раздумья о смысле жизни и смерти, об одиночестве, о природе и принципах дзэнской философии. Поэзия «Годзан бунгаку» далеко выходит за рамки традиционных форм японской поэзии и позволяет обнаружить в ней доселе неизвестные читателю темы и способы их литературного выражения. На фронтисписе, портрет дзэнского патриарха Линьцзи (Риндзай), принадлежащий кисти художника Суйо (1717-1789).

Стратегия мышления богатых и бедных людей

В книге в увлекательной форме рассказывается о том, что может заинтересовать всех, кто умеет мечтать и готов учиться, чтобы воплотить свою мечту в реальность.

45 татуировок менеджера. Правила российского руковадителя

Все права защищены. Никакая часть электронной версии этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами, включая размещение в сети Интернет и в корпоративных сетях, для частного и публичного использования без письменного разрешения владельца авторских прав.

Асаларилар қишлови, уни ташкил этиш ва оилалар маҳсулдорлигига таьсири

Битирув малакавий ишида турли ҳил озиқлантириш усулларини асалари оиласи маҳсулдорлигини оширишдаги аҳамияти ва бошқа маълумотлар берилган.

Japanese design. Art, aesthetics and culture

Japanese proper names are listed in traditional order throughout the text, with surnames preceding given names, without commas separating names. References to publications by Japanese authors writing in English and contemporary Japanese individuals active in the West, who prefer to have their names listed Western style, are provided with surnames following given names, or surnames listed first and separated by commas from given names, as per standard Western nomenclature. Following customary usage, pre-modern individuals are referred to by their given names and those of the modern and contemporary eras (those born after 1868) by their surnames.

Мигранты = Решение проблемы.

Обозначена ситуация 2024 года: «гастарбайтизация России». Рассмотрены варианты решений для власти и для народа: почти полное избавление от мигрантов. Тем самым, обозначен способ блокировать «план развала России изнутри». Обозначена жёсткая альтернатива: развитие России за счёт собственных ресурсов — в том числе трудовых. Предлагается объединение граждан на основе регионального «Кооператива населения» и создания «Народных дружин». Книга содержит пошаговый алгоритм действий государства и каждого гражданина в ситуации с 2024 года.

Ташқи ва ички карантин бегона ўтлар ва уларга қарши карантин чора тадбирларини қўллаш

Битирув малакавий ишида тажриба ўтказилган жойнинг иқлим шароити, ички карантин бегона ўтларнинг биоэкологияси ва бошқа маълумотлар берилган.

Урғочи капалакларнинг катта-кичиклигига қараб танлашнинг пушдорлигига таъсири

Битирув малакавий ишида урғочи капалакларнинг катта-кичиклигига қараб танлашнинг пушдорлигига таъсири ва бошқа маълумотлар берилган.

Формирование японской национальной культуры (конец X V I - начало X X века)

В книге рассматривается социально-политический аспект фор­мирования культуры японской буржуазной нации в период восста­новления (конец X V I - начало X X в ) и дается широкая картина культурной жизни страны в это время общественно-политическая мысль, религия, просвещение, книгопечатание, зрелищные искус­ства и музы ка, изобразительное и декоративно-прикладное искус­ство. архитектура, бытовая культура (в частности, чайная церемо­ния и икэбана).

Разработка маркетинговой программы продвижения продукции компании.

Выпускная квалификационная работа была разработана с целью исследование теоретических, аналитических методов продвижения предприятия и разработки программы продвижения продукции компании. В выпускной квалификационной работе рассмотрены теоретические основы продвижения, проанализированы понятие и сущность методов продвижения, приведены способы оценки эффективности продвижения продукции, проведено сравнение отечественного и зарубежного опыта продвижения продукции.

«Ўзнаслчилик” корхонасига импорт қилинган Қизил-ола Голштин зотли буқаларни наслдорлик ва маҳсулдорлик хусусиятлари»

Битирув малакавий ишида наслчилик корхонасида фойдаланишдаги қизил-ола голштин зотли наслдор буқалар, наслдор буқалардан уруғ олиш техникаси ва бошқа маълумотлар берилган.

Бухгалтерия без авралов и проблем. Руководство для главного бухгалтера.

Эта книга написана главным бухгалтером для главных бухгалтеров. Она о том, как создать эффективную бухгалтерию, сделать ее уважаемым и высокооплачиваемым подразделением; как разрешить постоянное противоречие между ней и остальными отделами компании и найти взаимопонимание с генеральным директором; как выстроить работу в команде и не забывать о собственной карьере.