Unilibrary. Oliy ta'lim muassasalarining yagona elektron kutubxona axborot tizimi.

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

Kitob HR-mutaxassislar va rahbarlar uchun xodimlarni baholash tizimini tashkil etish, kompetensiya modellari yaratish, assesment-markaz metodini qo‘llash va xodimlarni rivojlantirishni baholash bo‘yicha amaliy tavsiyalar beradi. Ichida interaktiv mashqlar, case-study, testlar va HR-krossvord mavjud.

Оценка деятельности работников организации

Pособие ta’lim materiallarini o‘z ichiga oladi: xodimlarning faoliyatini baholash maqsadlari, vazifalari, darajalari, prinsiplari, bosqichlari, indikatorlar va baholash usullari. Shuningdek, amaliy mashg‘ulotlar uchun vazifalar, case-study, biznes-o‘yinlar va mustaqil ishlar uchun topshiriqlar keltirilgan.

Техники успешного рекрутмента

Kitobda personalni qidirish va tanlash texnologiyalari, talablarni belgilash, intervyu o‘tkazish va nomzodning malakasini baholash bo‘yicha amaliy tavsiyalar berilgan. Material HR menejerlar va kadrlar agentliklari xodimlari uchun mo‘ljallangan.

Turkiy tillarning qiyosiy-tarixiy grammatikasi

Fanni o‘qitishning vazifalari turkiy tillar tasnifini, fonetik, leksik, morfologik, tipologik o‘ziga xosliklarini qiyosiy planda yoritish, turkiy tillarning umumtaraqqiyot bosqichi hamda keyingi taraqqiyot xususiyatlarini o‘rganish, shu asosda turkiy tillarga xos fonetik, leksik, grammatik xususiyatlarni umumlashtirish, qadimgi grammatik shakllarni, leksik birliklarni aniqlashdan iborat.

Areal lingvistika

Dialektologiya va til tarixi materiallarining o‘rganilishi natijasida sheva materiallarining hududiy tarqalishiga e’tibor berish zarurligi tufayli ushbu fan shakllandi. Chunki til tarixi dialektologiyaning tarixiy plandagi ko‘rinishi bo‘lsa, shevalar esa tavsifiy dialektologiyaning o‘rganish ob’ektlari sanaladi. Ma’lum hududda tarqalgan sheva va tillarning tarqalish jarayonlari mazkur fanning zarurligini taqozo qiladi.

Psixolingvistika

Ma’lumki, dunyo tilshunosligida matnga dastlab, asosan, semantik va sintaktik nuqtai nazardan yondashilgan. Keyingi yillarda, xususan, XXI asr boshlaridan matnni lingvokulturologik, pragmatik, sotsiolingvistik, kognitiv va psixolingvistik tamoyillar asosida tadqiq etish tendentsiyasi kuchaydi. Unga faqat semantik-sintaktik jihatdan bog’langan gaplar yig’indisi sifatida emas, balki ijtimoiy qimmatga ega bo’lgan muloqot shakli, o’zida muayyan til sohiblarining bilimlarini, lisoniy tafakkurini, milliy psixologiyasi va mentalitetini aks ettiruvchi mental qurilma sifatida qarala boshlandi.

УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ И СТРЕССАМИ

УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ И СТРЕССАМИ

Менеджмент

Менеджмент

Теория рынка труда

Учебно-методическое пособие “Теория рынка труда” подготовлено для студентов экономического факультета Московского государственного уни­верситета им. М.В.Ломоносова, изучающих курс “Экономика труда и трудо­вых ресурсов”. В обновленном виде программа данного курса включает, на­ряду с традиционными проблемами управления и организации труда на предприятии, проблемы функционирования рынка труда и вопросы госу­дарственного регулирования социально-трудовых отношений.

БОЖХОНА ИШИ.

Давлат мустақиллигининг қўлга киритилиши, Бирлашган миллатлар ташкилотига, Бутунжаҳон божхона ташкилотига (БЖБТ) ва бошқа нуфузли халқаро ташкилотларга аъзо бўлиши Ўзбекистон учун ўзининг мустақил ички ва ташқи сиѐсатини аниқлаш ва амалга ошириш, ижтимоий-иқтисодий ислоҳотлар ўтказишнинг ўзига хос йўлларини танлаш, халқ турмуш фаровонлигини оширишнинг кенг йўлларини очиб берди. 2008 йилда бошланган ва бугунги кунда кўлами тобора кенгайиб ва чуқурлашиб бораѐтган жаҳон молиявий-иқтисодий инқирозига баҳо берар эканмиз ҳар бир мамлакат томонидан ташқи савдо айланмасини ошириш масалаларига бўлган эътиборни олиб кирилаѐтган товарлар таркиби ва сифатига бўлган талабларни халқаро стандартларга мос келишини таъминлашни тақозо этади.

Шпаргалка по истории экономики

Шпаргалка по истории экономики

ИНОСТРАННЫЕ ИНВЕСТИЦИИ

Рабочая учебная программа обсуждена и утверждена на заседании №1 Ученого Совета экономического факультета Национального университета Узбекистана от

“Маркетингни бошкариш” фанидан ўкув услубий мажмуа

Мазкур мажмуада “Маркетингни бош ариш” фанидан ишчи ў ув дастури, амалий маш гулотлар учун топшири , барча назорат турлари учун тайёрланган топшири лар, жорий назорат топшири лари, орали назорат топшири лари, якуний назорат тпшири лари, тест саволлари, умумий назорат саволлари, глоссарий, тар атма ва та димот материаллари, рейтинг тизими асосида талабалар билимини ба олаш мезонлари жамланган. Ушбу ў ув-услубий мажмуа олий ў ув юртлари педпгогик ў итувчилари учун тавсия этилади. Шу билан бирга ў ув-услубий мажмуадан илмий ходимлар, аспирант ва тад и отчилар амда “Маркетингни бош ариш” фанига изи увчилар фойдаланишлари мумкин.

Матншунослик назарияси

Матншунослик назарияси

БИЗНЕС СТРАТЕГИЯСИ

БИЗНЕС СТРАТЕГИЯСИ

Меҳнат иқтисодиѐти ва социологияси

Мамлакатимизда иқтисодий ва ижтимоий жиҳатдан инсонларнинг ҳар томонлама камол топиши учун барча шарт-шароитлар яратилганлиги муҳим аҳамиятга эга. Шу ўринда, аҳоли эҳтиѐжларини қондириш, аҳоли даромадлари ва фаровонлигини оширишнинг асосий манбаи, иш билан таъминлаш билан боғлиқ муаммоларни ҳал этиш энг муҳим устувор вазифалардан биридир.